达斯丁正式开始加入序列之后,很有效率地给序列所有人重新分了工,并且根据团队的缺口从惠方内部找到了几个填补空缺的候选人。
其中最大的空缺,就是帮沈舒窈做模型的人。
沈舒窈的很多想法都比较飘忽,比起给其他人费劲解释,她宁愿自己多花功夫做出个大概再说,达斯丁却否认了她的做法。
“效率太低了。”达斯丁说,“现在团队要扩张,你的这种做法就是瓶颈,必须要改。”
沈舒窈看他一眼:“可是……”
达斯丁却没给她否认的机会:“人我已经跟谢总要来了。你先试试看。不行再说。”
达斯丁给她找来的人都经验丰富,也都是各自领域的行家里手。
他甚至也替沈舒窈考虑到性格上可能会有的冲突,请来的这几个人都是相对踏实温和的人。
再加上有谢砚舟和达斯丁在上面压着,所以尽管这几个人的年纪都比沈舒窈大,但对沈舒窈都没有什么不尊重。
达斯丁盯着沈舒窈跟他们开了几次会,竟然真的让他们和沈舒窈开始互相信任,也帮他们理出一个大概的工作流程,新模型的研究总算运转了起来。
和固守着自己的位置的江怡荷不一样,达斯丁几乎是完美处理了序列全方位的事务,也让这几个小年轻对他多少有点敬畏。
虽然楚行之才是名义上的CEO,但是在达斯丁的面前多少有点战战
……
其中最大的空缺,就是帮沈舒窈做模型的人。
沈舒窈的很多想法都比较飘忽,比起给其他人费劲解释,她宁愿自己多花功夫做出个大概再说,达斯丁却否认了她的做法。
“效率太低了。”达斯丁说,“现在团队要扩张,你的这种做法就是瓶颈,必须要改。”
沈舒窈看他一眼:“可是……”
达斯丁却没给她否认的机会:“人我已经跟谢总要来了。你先试试看。不行再说。”
达斯丁给她找来的人都经验丰富,也都是各自领域的行家里手。
他甚至也替沈舒窈考虑到性格上可能会有的冲突,请来的这几个人都是相对踏实温和的人。
再加上有谢砚舟和达斯丁在上面压着,所以尽管这几个人的年纪都比沈舒窈大,但对沈舒窈都没有什么不尊重。
达斯丁盯着沈舒窈跟他们开了几次会,竟然真的让他们和沈舒窈开始互相信任,也帮他们理出一个大概的工作流程,新模型的研究总算运转了起来。
和固守着自己的位置的江怡荷不一样,达斯丁几乎是完美处理了序列全方位的事务,也让这几个小年轻对他多少有点敬畏。
虽然楚行之才是名义上的CEO,但是在达斯丁的面前多少有点战战
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